各新しい従業員を歓迎するためには、スタッフの文化的な生命を、高める従業員間のコミュニケーションを、覚醒させるスタッフの熱意、私達の会社をtai o湾へのすべてのスタッフの訪問富ませなさい。

私達は海のプロジェクトのカヌーを経験した、別名、グループの2人はカヤックを漕いで、2人最高速度を達成するのに最少の強さを使用するために暗黙理解、緊密な協力、前進および退去に、一緒に達する必要がある。従って、リンク、近く互い間の間隔としてボートそして水との漕艇の技術の調査は、チーム・メンバー間のコミュニケーション、協同を増強し、友情は属する会社価値および企業のアイデンティティの感覚を高めることチーム作りのスポーツの精神および体力を拡大することである。

私達は関係者が彼ら自身を知るのを助けたチーム開発の訓練に彼らの個人的な潜在性を刺激し、客観的に彼ら自身を置くために加わった。自信を高めなさい、心理的な慣性を克服しなさい、より客観的な難しさを、仕事および生命の挑戦に直面するために克服するように忍耐を砥石で研ぎなさい。他およびグループに調和的に協力してもいいように対人関係を改善しなさい、のために気遣い、動機を与え、同等者に信頼することを、相互理解をグループの一貫性を達成するために高める有効な手段および従業員間の信頼を取ることを学び肯定的な、結合された相互助けのチーム大気をの中の暗黙の協同そして相互信頼を形作っているチーム・メンバーの形作りなさい。

また私達はdapengの古代都市を訪問した。

この活動の巧妙な結論は、だけでなく、企業体質の構造を促進したが、チーム結合を、会社の内部スタッフのコミュニケーションを高めるために改善したり、またスタッフが今後の作業および生命により完全な精神状態を使用中使用で、緩むことを可能にした。

歓迎されている幸せなYDR人でシンセンYDRのコネクターCo.Ltd.を訪問するためにであって下さい。